Feature Requests

Het zou handig zijn als medewerkers hun loonstrook direct kunnen vinden zonder het aan de werkgevers te moeten vragen. Draagt bij aan de transparantie. Eitje heeft dan alles op 1 plek

Is het misschien mogelijk om een open shift (directe koppeling) deelbaar te maken en te versturen via een andere app (zoals whatsapp/snappchat) Eigenlijk nét zoals je een betaalverzoek of een tikkie verstuurt naar iemand via whatsapp zegmaar. Ik merk dat nu veel medewerkers meldingen dempen, maar als ik ze een bericht stuur kunnen ze vaak alsnog wel. Een directe koppeling die rechtstreeks naar de accepteren/afwijzen functie van een open shift wijst zorgt misschien voor meer respons en invulling van openstaande shifts.

Graag zou ik willen weten of er een melding ingebouwd kan worden op het moment dat een medewerker 5 jaar, 10 jaar, 12,5 jaar, 15 jaar etc. in dienst is? Bij voorkeur een aantal weken van te voren of één maand van te voren.

Lijsten aanmaken met taken die uitgevoerd dienen te worden. Instellen dat je die dagelijks kan laten terugkomen of wekelijks. Voorbeeld: Elke woensdag planten watergeven. Een gemiste feature voor ons bedrijf.

Ik zal hem proberen in zn totaal te formuleren: Het is voor hem onduidelijk in een overzicht te zien of iemand zijn beschikbaarheid heeft ingevuld, als de beschikbaarheid standaard op Beschikbaar of Onbeschikbaar staat. Kan dit ook uitgezet worden dat er dus niks staat, of is er ergens makkelijker in een overzicht of vinkje te zien of iemand zijn beschikbaarheid heeft doorgegeven?

Je kan een ruilverzoek alleen maar goedkeuren en niet makkelijk afkeuren. Voorheen kon dit wel. Zou fijn zijn als dit weer terugkomt en je niet het hele verzoek hoeft te verwijderen en daarna weer open te zetten.

Het zou fijn zijn als er een mogelijkheid is om schooluren in te boeken voor BBL'ers. Ik voer ze nu in als gewerkte uren met de opmerking 'Schooluren' erbij, maar omdat het gewerkte uren zijn in Eitje worden deze wel meegerekend met verdeling van de fooi. Daarnaast zou het voor het overzicht prettig zijn als deze apart geboekt kunnen worden.

Bij het inplannen van medewerkers is het handig om inzicht te hebben in de kosten (per uur) van je medewerkers. Niet iedereen mag dit natuurlijk zien, maar het is handig als je dit aan of uit kunt zetten of dat je met percentages werkt (bijv. t.o.v. van de meest verdienende).

En vervallen van verlofuren

Nu enkel per contracttype in te regelen, maar graag per teamlid kunnen bepalen of iemand wel of niet verlof opbouwt